Công ty giới thiệu việc làm tại việt nam cung ứng nguồn nhân lực quan trọng cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có đủ nhân viên hoạt động. Chính qua sự lựa chọn, giới thiệu chính xác nhân tố con người sẽ giúp công ty , tổ chức xây dựng được bộ máy vững mạnh và phát triển bền vững trong tương lai, họ là tác nhân cho những hoạt động của doanh nghiệp, qua họ giúp các công ty và tổ chức đạt được mục tiêu. Chính tầm quan trọng ấy ngày nay nhiều công ty hỗ trợ tuyển dụng ra đời để săn đầu người cung ứng cho nhu cầu tuyển người và tìm việc. Đặc biệt thời công nghệ 4.0 thông qua website, fanpage có thể làm cầu nối cung – cầu lao động.
Công ty tuyển dụng tại việt nam hoạt động như thế nào?
Như chúng ta đã biết, các công ty tuyển dụng tại việt nam đang sử dụng hình thức truyền thống, họ tạo ra một kênh kết nối bằng một website như : topcv, vieclam24h,vietnamwork careerbuilder, vvvv, người lao động có thể đăng nhập và tạo user, sao đó tạo cv. Nhà tuyển dụng thì trả phí để có thể tạo user đăng nhập với tính năng : tạo tin tuyển dụng, hoặc tìm ứng viên, qua tin đó ứng viên có thể nộp hồ sơ
Hằng ngày nhà tuyển dụng phải truy cập vào website để tìm kiếm ứng viên, hoặc lọc những ứng viên có hồ sơ để bắt đầu liên lạc mời phỏng vấn nếu phù hợp. Vì vậy, chỉ sau khi đi làm một thời gian thử việc ta mới đánh giá được ứng viên có phù hợp hay không, vì qua CV chúng ta cũng chỉ đánh giá phần nào, chứ không chắc chắn được về thái độ, kiến thức và kỹ năng của nhân viên thế nào?
Đây là cách thức hoạt động trong lĩnh vực tuyển dụng lao động như hiện nay
Công ty giới thiệu việc làm , bằng hình thức giới thiệu
Đây là một cách thức hoàn toàn mới, thứ nhất về mặt chất lượng, giới thiệu ai là chúng ta đã biết rõ ràng về ứng viên, trước khi giới thiệu họ vào một vị trí thích hợp, Qua đó kết quả tuyển dụng sẽ tốt hơn. Ví dụ vị trí nhân viên kinh doanh : Chúng ta có một người bạn rất lanh lợi, có tố chất làm sale, qua công ty giới thiệu việc làm bằng hình thức giới thiệu chúng ta sẽ giúp cho công ty cần người tìm được đúng đối tượng, giúp cho bạn chúng ta tìm được đúng nơi có thể cống hiến tài năng của mình. Thứ 2 về mặt thời gian, chúng ta sẽ tiết kiệm thời gian đào tạo, vì những ứng viên thường là những người có tiềm năng tốt.
Hình thức giới thiệu như thế này sẽ giúp cho công ty tìm người, và ứng viên happy hơn. Bởi vì thỏa mãn giữa bên cầu và cung, họ tìm được điểm chung.
Jobsrefer công ty giới thiệu việc làm tiên phong bằng hình thức giới thiệu
Hòa theo xu hướng, các công ty cung ứng nguồn lao động được mở ra rất nhiều, để săn đầu người, liên kết cung cầu nhân sự giữa các doanh nghiệp, tổ chức và người lao động. Jobsrefer được thành lập với niềm tự hào là đơn vị tiên phong trong phương cung cấp nhân sự bằng hình thức giới thiệu. Với kinh nghiệm, cũng như chuyên môn. Chúng tôi sẽ tạo ra một mạng lưới nguồn lao động chất lượng và hiệu quả với mục tiêu trở nên đơn vị giới thiệu hàng đầu trong lĩnh vực giới thiệu việc làm tại châu á. Mang lại nhiều kết quả tốt đẹp trong lĩnh vực nguồn nhân lực cho các đối tác, tạo công ăn việc làm cho những đối tượng tiềm năng có năng lực thật sự.
Với công nghệ như hiện nay. Các công ty giới thiệu việc làm đã giúp cho người lao động và người sử dụng lao động tiếp cận nhau một cách dễ dàng. từ đó tạo tạo nên mạng lưới về nguồn nhân lực lớn mạnh, giúp đất nước việt nam phát triển hơn với sự tiến bộ trong công nghệ nhân sự
